Home > Statistieken > Urenrapportage

In de statistieken onder het dashboard 'Urenrapportage' tref je van iedere medewerker het maandelijkse aantal:

• Contracturen (C): Het maandelijke aantal contracturen dat je hebt ingevuld in de beroepsgegevens van de medewerker. Heb je het maandelijkse aantal contracturen niet ingevuld? Dan werkt dit dashboard niet.
  Tip: 1 maand telt gemiddeld 4,33 weken en 21,67 werkdagen. Werk je 40 uur per week? Dan vul je bij 'Contracturen' 173 in (40 x 4,33 = 173,2; afgerond 173)
• Productieve uren (PU): Een optelling van het aantal uren dat de medewerker heeft aan
  • consulten
  • productieve algemene afspraken
• Verlof (V): Het aantal uren op algemene afspraken geregistreerde verlof
• Ziekte (Z): Het aantal uren op algemene afspraken geregistreerde ziekteverzuim
• Zwangerschapsverlof (ZV): Het aantal uren op algemene afspraken geregistreerde zwangerschapsverlof

Ook tref je hier het percentage van hun maandelijkse:

• Beschikbaarheid (B) = (C-V-Z-ZV) / C * 100
  Het percentage van het aantal beschikbare uren (BU) t.o.v. de contracturen (C) = het aantal contracturen minus verlof, ziekte en zwangerschapsverlof. 
• Productiviteit (P) = PU / BU * 100
  Het percentage van het aantal productieve uren (PU) t.o.v. beschikbare uren (BU). 
• Verdiencapaciteit (VC) = DU / BU * 100
  Een percentage van het aantal declarabele uren (DU) t.o.v. beschikbare uren (BU). Declarabele uren zijn de uren die de medewerker heeft besteedt aan consulten, zóndér de 'productieve' algemene afspraken. 

Filters

Bovenaan het dashboard tref je de filters waarmee de weergave van de urenrapportage kunt wijzigen. Pas de filter aan door je cursor boven de filter te houden en op het potloodje te klikken. De filter kan worden verwijderd door op het filter icoon met rode kruis te klikken. 

• Jaar: filter de weergave op jaar
• Maand: limiteer de weergave tot één of enkele maanden.
• Medewerker: limiteer de weergave tot één of enkele medewerkers.

Declarabiliteit

Onder dit tabblad tref je staafdiagrammen van:

• de declarabiliteit: het aantal uren dat iedere medewerker heeft besteed aan consulten.
  Let op! Dit houdt geen rekening met de status van de financiële afhandeling. 
• het verlof: het aantal uren dat er voor iedere medewerker is geregistreerd aan verlof, ziekteverlof en zwangershapsverlof